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专题报道

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诺贝特用心打造幸福企业梦

        习总书记曾指出:实?#31181;?#21326;民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想。 一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支?#35834;模?#20013;华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。由此开始在全国各地掀起了文化复兴的热潮,也吹响了实?#31181;?#22269;梦的号角!
    1991年,山东诺贝特化工科技股份有限公司积极响应国家改革开?#35834;?#21495;召投身建企业,成立了公司的前身青州市万利化工有限公司。23年过去了,在改革开发的激流中浮浮沉沉,万利化工已发展?#23665;?#22825;的诺贝特集团。23年后的今天,我们诺贝特仍紧跟国?#19994;?#21495;召,积极落实文化学习,构建起具有诺贝特特色的、中西结合的、?#24515;?#28085;有深度的幸福企业文化体系,扬起实?#31181;?#22269;梦的风帆,竖起我们“致力于打造幸福企业”的企业梦!
    在经济全球化、文化多元化的世界背景下,文化既是民族复兴的标志?#24425;?#20225;业长盛不衰的必要因素。如今企业?#26408;?#20105;已不再仅仅是人才、技术?#26408;?#20105;,更是文化?#26408;?#20105;。放眼世界,所有百年企业无一不是有着深厚的企业文化底蕴。
    诺贝特建设企业文化的道路?#24425;?#38271;久而曲折的,我们先后进行了五项修炼-吃亏是福-弟子规-思八达等等二十余种的文化培训,终于在2010年才正式开始接触学习稻盛哲学,导入阿米巴经营,稻盛哲学的根就是中国古代的阳明学。从去年开始深入学习古圣贤文化,最?#25307;?#25104;了我们诺贝特集阳明哲学、儒释道思想为一体的幸福企业文化。
    在2014年,公司正式提出打造幸福企业的目标,并成立了幸福企业推进小组,推出了推进幸福企业的八大模块,从人文关怀入手,包括人文教育、绿色?#32321;!?#20581;康促进、慈善公益、社工拓展、人文记录、敦伦尽分。从以上各个方面丰富、提升员工的物?#30465;?#31934;神生活,并不间断的推出了一系列的活动。
人文关怀
    每天早?#31995;?#20844;司迎来的是窦总和高层们微笑?#26408;?#36524;礼,整个一天的工作都变?#27599;?#20048;轻松起来。除此之外,我们还每月为本月生日的员工举办生日聚餐庆生,公司张总、窦总每次都会亲自参加员工的庆生会。为?#26032;?#22920;准备爱心餐,让她们能随时随地感受到公司大家庭的温暖。公司专门整理出场地,成立童学馆,供员工子女周六周日学习、玩耍。
 
 
早?#31995;木?#36524;欢迎
 
童学馆
 
人文教育
   “建国君民,教学为先。”我们以“没有不合格的员工只有不到位的教育”为原则,把工作变修行,把公司变学校,把?#23548;?#21464;道场,处处有教育,把圣贤的智慧注入每一位员工内心。我们每天早上有早会分享,每周四有全员文化培训,每周五中午有幸福学习会,除此之外还成立了一系列的学习小组,云之家家书分享团队等,大?#19968;?#26497;主动地参与学习,与公司同进退。
 
 
每周四的培训
 
 
早会分享
 
绿色?#32321;?/strong>
    幸福企业的实现要以员工的健?#24403;?#38556;为前提,以为人类提供健康?#32321;?#21644;谐的家居环境为己任,公司成立青州万利高分子研究所,引进韩国技术,成功研发玄彩涂料、水性聚氨酯、水性木器漆产品,致力于绿色?#32321;?#35774;计研发,从研发、采购、制造、销售,形成绿色?#32321;?#19968;条龙,为人类提供健康?#32321;5木?#20303;环?#22330;?#20844;司倡导节能减?#27169;?#20445;护地球,并提出了一系列的倡议。每周一天绿色出行?#29615;系?#27744;进行统一回收,并更换为可循环使用的充电电池;卫生间的?#35789;?#30406;内都放?#24184;?#20010;小盆,用于储存废水,然后收集到大桶中进行废水利用,节约水资源;食堂实行光盘、光杯行动,尽量做到无剩菜剩饭,珍惜每一粒米。事无巨?#31119;?#20174;点滴做起,为人类绿色?#32321;?#20570;出应有贡?#20303;?/span>
健康促进
    公司重?#29992;?#19968;位员工的健康。身体是一切的本钱和前提,保障员工身体健康,才能拥有幸福。诺贝特全面提高员工福利,公司为全体员工每一年度进行免费体检,进一步完善员工健康档?#31119;?#24182;开展健康养生培训,倡导低碳健康餐,尽量素食,?#24184;?#36523;心健康。公司早操是具有养生保健作用的养生操八段锦。公司不仅注重员工身体的健康,更注重关注员工内心的健康。公司组建543心理咨询社工队,会及时跟进每一位员工的心理情况,对有需要的员工进行及时的疏导和心理交流。公司?#30001;懟?#24515;、灵三个方面关注爱护每一位员工的健康成长。
 
 
每天的早操八段锦
 
慈善公益
诺贝特在慈善公益方面起?#33014;?#26089;,参加过很多?#26408;?#21161;、资助活动,公司从09年开?#30002;?#21161;困难女童,至今已有近二十名。公司以救助社会,帮扶员工,奉献爱心为宗旨,三八妇女节,女职工为山区孩子奉献爱心;九九老人节,公司工会和幸福企业部组织探望老人,员工家属?#25913;?#31561;,为他们奉献自己的微薄力量。公司注资成立青州五四三社工服务中心,为社区老人、儿童服务,并捐?#30465;?#25424;物为开发区七里社区建设社区幸福大院,为留守老人、孤寡老人提供住宿、娱乐的场所。多年来,公司大力倡导员工付出不亚于任何人的努力,要谦虚,不要?#26223;粒?#27599;天?#23478;?#21453;省,活着就要感恩,热心慈善?#32654;?#25206;弱。公司成立幸福企业部公司热心公益活动,捐助贫困山区,把诺贝特的爱心播种到需要的地方,他人幸福,诺贝特亦幸福。
 
 
幸福大院开院
 
社工拓展
    面向社会,诺贝特公司成立青州五四三社工服务中心,为社会需要服务,面向公司内部,我们成立了志愿社工队,志愿社工已有近60人。工作之余社工队组织各种义务服务活动,清扫公司厂区卫生、义务帮助生产繁重的一线加班生产、义务为公司?#24425;鰲?#26685;花、在公司员工婚丧嫁娶之?#20445;?#25104;立专?#35834;?#26381;务队到员工家帮忙,不仅感动了员工,更受到了员工家属的无限感激,让员工深刻体会到公司大家庭的幸福和温暖。
 
 
志工队在婚礼现场
 
人文记录
    公司成立宣传报道小组,通过网站、微信、通过文字报道、照片、?#35745;?#24433;像、20年发展史回顾展览、公司荣誉墙、公司历史博物馆等形式,把公司集体及员工奉献爱心的足迹记录下来,为幸福企业书写历史,为幸福企业的复制提供借鉴资料,用心记录下诺贝特每一个幸福的瞬间。
敦伦尽分
    敦是敬重,相应,符合的意思。伦是伦理道德。尽是恪守义务,尽职尽责的意思。份是指自己的位置、身份。敦伦尽份就是我们的思想行为要完全以崇敬的心理,遵守社会的伦理道德,尽职尽责地主动承担?#31859;?#24049;本份的义务,尽全力的完成?#31859;?#24049;的本职工作。修行的意义?#24425;?#20462;缮心灵,殊?#23601;?#24402;,最?#31896;?#23601;一个纯净的灵魂,做?#31859;?#24049;的本位,获得幸福人生。要想实现这些,只有通过不断的教育和磨练。
    走进诺贝特,每一个角落都是人文气息,充满了浓浓的?#19994;?#21619;道。员工在这样的氛围中工作,积极性也提升了,同事之间也更亲近了,我们生活在幸福的诺贝特大家庭中!我想每一个成功的企业身后一定是深藏着厚厚的文化底蕴,诺贝特正走在文化铺垫的光明大道上,它带领着诺贝特人一路向东!面朝太阳,?#21495;?#33457;开!

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